+7 (391) 2-712-888
 

Аутсорсинг охраны труда

 

   В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением согласно ст.223 Трудового кодекса Российской федерации работодатель может привлечь специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору не принимая в штат сотрудника. Выполнение функций специалиста по охране труда  происходит на основании заключенного договора. В процессе сотрудничества  внештатный специалист по охране труда выполняет не только функции  специалиста по охране труда, но и обладает рядом преимуществ. Работодателю нет необходимости предоставлять рабочее место и оборудование для аутсорсера. Аутсорсер платит налоги сам за себя. Затраты на оплату услуг по охране труда работодатель ставит в издержки и уменьшает налоги на прибыль. Кроме этого, внештатный специалист по охране труда, обслуживая ряд предприятий имеет более широкий опыт, обладает определенной независимостью и имеет более свежий взгляд на ситуацию по обеспечению охраны труда на предприятии.

 

   В стоимость комплекса услуг по аутсорсингу в области охраны труда входит:

  • - аудит действующей системы охраны труда на предприятии
  • - разработка необходимой документации по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности;
  • - контроль за соблюдением нормативных  правовых актов по охране труда;
  • - организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний персонала
  • - организация проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте;
  • - организация проведения медицинских осмотров на предприятии;
  • - оперативный контроль за соблюдением сотрудниками предприятия требований охраны труда  на рабочих местах;
  • - подготовка документов по запросам органов надзора и контроля;
  • - подготовка документов для участия в процедурах закупок;
  • - контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда;
  • - взаимодействие с надзорными и проверяющими органами;
  • - расследование несчастных случаев и т. д.
  •  

   Стоимость аутсорсинга охраны труда определяется путем переговоров исходя из профиля предприятия, используемого оборудования и численности сотрудников.