Организация проведения психиатрического освидетельствования

   Психиатрическое освидетельствование  проводится в соответствии  с требованиями ст.  212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности"),  Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".

   Алгоритм  проведения психиатрического освидетельствования для работников предприятия:

- Разработать и утвердить распорядительные документы о проведении освидетельствования на предприятии.

- Составить список контингента на психиатрическое освидетельствование.

- Составить поименный список для прохождения психиатрического освидетельствования.

- Провести конкурс по  выбору медицинского учреждения для проведения психиатрического освидетельствования.

- Составить и согласовать график проведения осмотра

- Ознакомить работников с графиком проведения осмотра

- По окончании проведения психиатрического освидетельствования организация выдает работнику под роспись решение комиссии (в письменной форме) в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

   Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет

  Для организации проведения обязательного предварительного и периодического психиатрического освидетельствования возможно привлечь  специалиста по охране труда на условиях договора об оказании услуг по охране труда.