Организация проведения специальной оценки условий труда

   Федеральный закон от 28.12.2013 N426-ФЗ  "О специальной оценке условий труда" дает четкое определение, что такое  специальная оценка условий труда:

   Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

   В целях соблюдения Федеральный закон от 28.12.2013 N426-ФЗ  "О специальной оценке условий труда" для проведения специальной оценки труда работодатель обязан создать комиссию по проведению специальной оценки труда (СОУТ).  В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

   В случае отсутствия  у работодателя специалиста по охране труда можно привлечь к работе комиссии, оформлению документации специальной оценки труда стороннего специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору.

   Стоимость услуги по участию в работе комиссии по СОУТ определяется путем переговоров исходя из профиля предприятия, используемого оборудования и численности сотрудников.